美国《华盛顿邮报》网站8月26日公开发表为题《为何中国无法享有下一代制造业》的文章称之为，在经历30多年的高速快速增长后，随着薪酬大大下跌、劳工纠纷和环境毁坏，中国仍然是一个更有西方企业迁出制造业的地方。技术也已避免了中国的劳动力成本优势，所以企业于是以想方设法将其高附加值的制造业迁到美国和欧洲。
文章称之为，中国很确切它已丧失了优势，中国意欲利用过去曾为本国建构了公平竞争环境的技术来为它带给一个新的战略优势。去年年初，中国启动了一个被称作中国生产2025的十年计划，目的用先进设备的生产技术，譬如机器人、3D打印机和工业互联网，使工厂构建现代化。随后，在去年7月，中国启动了另一项国家计划互联网+，将要移动互联网、云计算、大数据和物联网与现代制造业结合。
中国早已将该计划作为国家优先发展战略，并展开了大量投资。仅有广东一个省，就拨给资金大约1500亿美元（约合1万亿人民币），用工业机器人装备其工厂。
然而，中国不有可能凭新一代制造业取得胜利。过去它通过获取大量补贴、廉价劳动力和严格的监管，创建了制造业优势。
随着机器人和3D打印机等技术的问世，中国已无优势可言。 文章称之为，却是，美国的机器人和中国的机器人工作一样希望。
它们也不责怪或重新加入工会。它们花费一样的电量，某种程度几乎按指令工作。对美国企业来说，从世界各地运输原材料和电子元件到中国，让机器人把它们装配为成品，然后再行运至美国，几乎没经济意义。
美国企业可以用差不多一样的成本在本地展开生产。而且，去除了运输环节，原本要花上几周已完成的事情，在美国当地几天就能已完成。 中国的大多数机器人也不是在中国国内生产的。美国东西方中心的迪特尔厄恩斯特编写的一篇分析报告称之为，中国用于的所有机器人中，75%就是指外国公司出售的（有些是在中国国内装配的），而且中国仍相当严重倚赖从外国进口的核心部件。
按照厄恩斯特的统计资料，有多达100家中国企业在生产机器人，但许多企业的质量、安全性和设计标准都很低。他估算，这些企业中能存活下去的将近一半。 中国的一个大问题是其劳动力队伍。
尽管中国每年有大量工科毕业生重新加入劳动力队伍，但他们的教育质量不低。西方公司在中国聘用技术人才有数相当大艰难。
这种情况有可能会显得更糟，因为先进设备的制造业拒绝有管理和交流技巧，以及经营基于简单信息的工厂的能力。厄恩斯特预计，专业技术人才短缺，有可能是中国前进先进设备制造业和服务业的软肋。 文章称之为，即便中国可以解决问题其技能严重不足的问题，生产本国高质量的工业机器人，发展创新性的工业，那它也无法维持优势很幸。
我们几乎可以进口中国的机器人，拷贝中国的创意技术。我不坚信特朗普的移民墙会把外国机器人拒之门外。
在未来五到十年里，制造业将乘机转往美国。它将再次沦为美国本土工业。当然，它会再行像传统制造业那样雇佣很多工人，但先进设备的制造业将建构出有无数高技能、低薪酬的低收入岗位。
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