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小伙威胁领导要手机兼职赚钱加薪却被开除

来源: 手机兼职赚钱 时间:2020-07-06 10:32

俗话说“人为财死鸟为食亡”,我们拼命努力工作的目的就是为了赚更多的钱,可有时候,不管我们怎么努力,为公司的付出多少,领导却始终看不见,甚至会故意选择性忽视我们的努力,目的就是为了节约成本,不给我们加薪。

前不久,一个学弟和我吐槽,说自己辛辛苦苦为公司付出了2年时间,为公司拿下好几个重量级的合约,领导却根本看不见他的付出。

拼命努力工作的目的,就是为了生活得更好一些,可是却从来不涨薪水,这种情况让人很无语。

为了能够加薪,他主动找领导交流,结果说了半天,也没有任何成效,最后只好说:“领导,我为公司付出这么多,您却不愿意给我加薪,那我只好选择离开了。”

没想到,领导根本没有思考,也没有挽留他的意思,直接回他说:“好,那你打辞职报告吧!”

这情况发生的让人始料未及,最后只好辞职了。威胁领导并不是一个好方法,很多人却偏偏很喜欢这个方法。

在职场中,这3件事情一定要谨慎,不要轻易尝试,多数人的结果都是被开除。

小伙威胁领导要加薪却被开除,职场潜规则:这3件事情不要做

 

1、向领导卖惨博同情

有些人,为了能够涨工资,不惜在领导面前卖惨,博取领导的同情,这种做法其实很让领导厌恶,不但不被加薪,还会影响在领导心中的好印象。

明明前段时间一直加班工作,感觉自己很辛苦,有一次与领导闲聊,向领导卖惨,说自己最近工作辛苦,常常加班,黑眼圈都出来了,血糖也降低了,脱发也严重了,希望领导能给涨点工资。

结果,不但加薪无果,还被领导批评了一顿,领导说:“你看看小张,他的工作量比你还多,我怎么看不到他加班呀?你的工作方式不行,你得多和小张学习。”

这种卖惨的方式,很多领导都十分厌恶,不但无法获得领导的同情,还会被领导贴上虚情假意、不真诚的标签,影响你在领导心中的印象。

小伙威胁领导要加薪却被开除,职场潜规则:这3件事情不要做

 

2、为达目的威胁领导

很多职场人,在与领导谈论加薪或者升职的时候都会用到这个方法,威胁领导,如果领导不同意,就会辞职或者跳槽等等。

这种方法看似很好,其实很不成熟,除非你是公司缺一不可的人,否则多数都会被开除。

第一,威胁这种感觉并不好,没有人愿意被人威胁,作为领导,心里会很不舒服,即使最后你不离开,领导也会在心里默默记下你的这种行为。

第二,同样一份工作,即使你不做,也还会有其他人做,甚至会比你做得更好,所以,不要威胁领导。

这种方法是很不明智的,即使你最后没有离开,也会因此失去领导的信任,之后的工作中会被领导排挤,被边缘化,直至离开。

小伙威胁领导要加薪却被开除,职场潜规则:这3件事情不要做

 

3、在领导面前做对比

有些人,认为前面两种方式不好,选择委婉的对比方式,但是取得的效果也并不好。

很多人会用其他同事与自己做对比,或者是用其他的公司与公司做对比,没有人喜欢与别人比,说自己差,领导听到这样的话,心里自然也会很不爽。

丽丽嫌弃自己的工资低,在招聘网站上看到其他公司同岗位的薪资,要比自己的高3000,就以此为理由,要求领导涨工资,结果工资没涨,还被领导开除了。

领导直接说“别人的公司好,那你去别人的公司吧,明天不用来了!”听到这样话,丽丽心里十分恼悔,却为时已晚。

所以,不要轻易做对比,尤其是说明别人比自己好,这种行为多数领导都很讨厌。

写在最后

这3种行为,在职场中最好不要做,否则不但达不到目的,甚至还会起到反作用,影响你的职业发展。

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