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手机兼职平台:公司不发或少发工资怎么办?

来源: 手机兼职赚钱 时间:2020-07-06 10:39

一、 收集证据,证明你和公司存在劳动关系

如果你与公司有劳动合同,那最好不过。

如果没有合同,那怎么办?你可以收集的证据有这些:

① 工资支付凭证、社保记录等

如果参保的,可以去社保部门把你的参保记录打出来;如果发工资条的,把你的工资条带着。

② 工作证、服务证等

即公司给你发的员工卡、出入证、名片等,只要能证明你身份的都可以

③ 用工招聘时填写的登记表等

招聘时填的各种表单,你要是当时留个心眼的,拍照留存。

④ 考勤记录

有考勤记录的,把出勤情况带着,有部门签字的记录是最好,如果没有,那也没关系,从法律上来讲,公司要保留你2年的考勤记录。

⑤ 劳动者证言证词等

你的工友,可以证明你和公司有关系的人,都可以。

其中1、3、4可以要求企业来举证。

收集到这些证据,就能证明,你和公司存在事实劳动关系了。

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二、发送被迫离职通知书

发送书面被迫离职通知书给到公司,有两种方法:

① 可以通过EMS发送,记住只能是EMS,其他快递不行,并且保留EMS签收记录

② 发到公司HR,要求HR签收,拿到签收回执。

推荐使用方法一,因为,一般情况下,公司的HR不会傻乎乎地给你签收回执的,但是EMS的记录你却可以轻松拿到。

发送的被迫离职通知书,大致要写上这些话:因公司未及时足额支付劳动报酬,因为被迫离职。

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三、 去当地劳动仲裁部门申请仲裁

做好前面两个步骤后,你就可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁了。不要问我劳动仲裁部门在哪,请自行使用地图导航,或者拨打当地12333问问。

而且,劳动仲裁是免费的,劳动部门那边还可以提供免费的法律咨询,总之,都是免费的。

你可以主张的权利有哪些呢?

① 补齐未支付的工资

因为公司拖欠工资,因此,拖欠的每一分钱,都可以要回来,自己算算清楚,有多少钱。

② 被迫离职的经济补偿金

这里的经济补偿金是我们通常所说的N,不要狮子大开口去要2N,你要不到的。

N怎么算呢?你每工作一年,给你一个月工资,不满半年的按半年算,超过半年不满一年的按一年算。

假设你的工资很低,低于当地最低工资标准,那么,按最低工资标准算。

假设你的工资很高,高于当地社平工资三倍,那么,按社平工资三倍算,且最多算12年。

这里所有的工资,指的是你与公司解除劳动关系前12个月平均工资,含加班费、年终奖等。看清楚了,不是你的缴费基数,也不是你的实发工资。

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轻松3步,合理维权, 但愿没有拖欠工资的老板。

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